CENTRAL DE EMPLEO
Por primera vez una Central de Empleo online es diseñada con criterios de la empresa turística
española y portuguesa facilitando con ello ese encuentro de oferta y demanda en ambos países.
Introducción de Currículo de Demandantes de Empleo:
La herramienta permite a los demandantes de empleo la introducción de su currículo. La introducción de esta información se realiza a través de un amplio y detallado formulario que permite aportar exhaustivamente toda la información necesaria para definir correctamente el perfil profesional del demandante de empleo. La herramienta posee facilidades como la ocultación de campos de información para garantizar la privacidad de demandantes de empleo que así lo desean. El diseño del formulario tiene como objetivo adaptar el currículo a los criterios habituales de selección y búsqueda por parte de las empresas turísticas: categorías laborales adaptadas a las necesidades de los establecimientos, criterios de "saber hacer" antepuestos a criterios exclusivamente académicos, conocimientos adecuados a los necesarios para el desarrollo de labores en la empresa turística, definición clara de la movilidad geográfica admitida.
Esta herramienta puede combinarse con la herramienta de Marketing (ver detalle de esta herramienta) que
permite la remisión, vía correo electrónico, del currículo a más de 6.000
establecimientos de España y Portugal simultáneamente pudiendo seleccionar
características como la categoría o la ubicación geográfica.
Búsqueda de ofertas de empleo por demandantes:
La Central de Empleo permite también a los demandantes de empleo la búsqueda y selección
de ofertas de empleo realizadas por empresas turísticas españolas y portuguesas.
Publicación de ofertas de empleo de empresas hosteleras y búsqueda
de trabajadores:
La herramienta de Central de Empleo permite la publicación de ofertas de empleo y la búsqueda y selección de currículo por parte de las empresas hosteleras. El formulario diseñado posee características que lo hacen adecuado a las necesidades de estas empresas, entre ellas destacamos:
¿Por qué buscar un Recepcionista si lo que necesito es un Recepcionista Auditor de Noche? ¿Por qué buscar un Cocinero si lo que necesito es un Jefe de Partida?
Queremos destacar el hecho de que las categorías laborales existentes en la Central de Empleo, permiten seleccionar todas las reconocidas en el sector turístico, evitando la utilización de categorías genéricas que dificultan ofrecer y demandar puestos de trabajo adecuados a las necesidades hosteleras. Estas categorías laborales se estructuran en 13 áreas de trabajo que incluyen más de 80 categorías diferentes.
¿Qué es lo que necesita mi establecimiento, alguien con un título académico o alguien que sepa hacer su trabajo?
La herramienta de Central de Empleo permite reflejar la formación académica de los demandantes de empleo pero también plasma claramente los conocimientos que poseen las personas que registran su currículo, utilizando estas opciones para localizar a quién realmente sabe hacer lo que necesitamos.
¿Qué es movilidad geográfica para usted?
El concepto de movilidad geográfica es entendido de formas muy diversas. Para evitar equívocos y pérdidas de tiempo, la Central de Empleo posee funcionalidades que permiten definir claramente las áreas geográficas, de España y Portugal, a las que las personas que registran su currículo estarían dispuestas a acceder para trabajar.
